Zorgt u naast uw baan voor een ziek familielid of vriend? Dan bent u niet de enige: één op de vier werknemers doet dit. Die combinatie kan best lastig zijn. Wat kan u daarbij helpen?
Misschien praat u op uw werk liever niet over uw zorgsituatie. Toch is het belangrijk om dat wel te doen. Daardoor begrijpen je collega’s en leidinggevende waarom u later komt of waarom u vaak moe bent. Zo kunt u ook samen naar oplossingen zoeken.
En zie u op tegen het gesprek met uw leidinggevende? Bedenk dan van tevoren goed wat u wilt zeggen en welke oplossingen u zelf ziet. Kijk voor tips op de website van MantelzorgNL.
Als werkende mantelzorger kunt u gebruikmaken van verschillende verlofregelingen: calamiteitenverlof, kort- en langdurend zorgverlof. Elke werknemer heeft hier recht op, omdat het wettelijke regelingen zijn. Wel kunnen er in uw cao afwijkende afspraken of voorwaarden staan. In dat geval gaat de cao boven de wettelijke regeling, ook als de cao nadeliger is.